Удерживаются алименты ли алименты с командировочных

Указанные виды доходов, наиболее часто встречаются в практике обсуждения обращений по установлению обязательных выплат на содержание малышей, их мамы или родителей. Прежде всего, источником таких выплат являются финансовые поступления с официального места корпоративной деятельности. Но есть еще несколько видов личного дохода, с которых выплаты также производятся: пенсионные выплаты, исключение составляет финансовая поддержка, в связи с уходом из жизни человека, который обеспечивал своих близких, то есть был единственным кормильцем; доходы от мероприятий образовательного характера; денежная поддержка, в связи с невозможностью полноценно трудиться или по поводу утраты рабочего места; результаты предпринимательства корпорации; выгоды, полученные в связи с авторским правом на что-либо; имущественная помощь из госбюджета. Как видно перечень источников доходов достаточно объемный и охватывает практически все виды деятельности людей. Но есть несколько видов финансовых вливаний в личный бюджет, из которых осуществление вычетов, на обеспечение отпрысков, невозможно: компенсации и имущественная поддержка специалисту от наемщика; расходование в связи с отъездом по выполнению корпоративных задач, например, водителям-дальнобойщикам; выплаты на питание; имущественная помощь в связи с появлением на свет малыша или официальным созданием новой семейной ячейки; поддержка, в связи с перемещением места профессиональной деятельности в другой населенный пункт; компенсация утрат, вызванных природными катаклизмами и техногенными катастрофами; уход из жизни человека, который состоял в родственной связи с получающим деньги; погашение расходов за использование личных материальных благ в решении корпоративных задач; одноразовые поощрительные суммы; компенсационные выплаты за служебную командировку. То есть вычесть выплаты на обеспечение малышей из командировочных запрещено действующими правилами.

Содержание:
Видео на тему: Удержание алиментов из заработной платы

Нужно ли платить алименты с командировочных 23 ноября Средний балл: 0 из 5 Темы: Компания оплачивает работнику командировочные расходы. Можно ли с этих сумм удержать алименты.

Не каждый отец горит желанием постоянно отрывать от себя часть с трудом заработанных денег и отдавать их женщине, которая, как часто кажется плательщику алиментов, навсегда отравила его жизнь временным присутствием в ней. При этом интересы собственного чада незаслуженно остаются на втором плане, а ведь в денежном содержании нуждается именно ребёнок, который не в состоянии прокормить и одеть себя сам. Женщина как-нибудь справится, на себя деньги всегда найдутся, но малыш в силу возраста на такое неспособен.

Алименты с командировочных: удерживаются или нет

Направляясь в командировку, работник вправе рассчитывать на выплату определенной денежной суммы за каждые сутки пребывания в месте командирования. Обратить внимание нужно на следующие положения данных актов: Работодатель возмещает работнику его расходы, на основании предъявленных последним документов ст. То есть если работник тратил деньги на: проезд, питание, проживание — все эти расходы будут компенсированы. Может получится так, что сотрудник организации будет находиться вне основного места работы в выходные и праздничные дни, тогда за ним сохранится не только средний заработок.

Начисление суточных сверх плана произойдет в двойном размере, но естественно, только за те дни, когда работать сотрудник не должен был ст.

Но речь не идет о сверхнормативных суточных, которые работодатель начисляет по своей инициативе, чтобы стимулировать или отблагодарить сотрудника за хорошую работу, а не по требованию закона. Таким образом, можно говорить о том, что командировочные выплаты — суточные, состоят из двух частей: оплата труда работника; деньги, которые платятся в целях компенсации расходов сотрудника в поездке.

Дополнительные премии и вознаграждения тоже можно отнести к оплате труда. Чтобы понять, удерживаются ли алименты с суточных, нужно разобраться, можно ли удерживать какие-то средства на нужды иждивенцев с каждой части командировочных выплат. Удержания с суммы оплаты труда Напомним, что в Семейном кодексе РФ про виды доходов, с которых удерживаются алименты, ничего не написано.

Законодатель решил ограничиться общей фразой: долю на ребенка нужно вычитать с оплаты труда родителя и иных доходов. Поэтому в году было принято Постановление Правительства, подробно разъясняющее, с каких выплат происходит удержание алиментов, а с каких — нет. Нормы указанного постановления подробно разъясняют, что средства на содержание несовершеннолетнего должны платиться с любого вида оплаты труда: фиксированного оклада; гонорара; надбавок разного характера и т.

Идет речь в этом документе и о среднем заработке, в том числе, который сохраняется за работником на время пребывания его в командировке. Таким образом, можно сделать однозначный вывод о том, что облагаются алиментами командировочные выплаты, которые направлены на исполнение требований законодательства, касающихся сохранения работнику среднего заработка. Установить это можно, ознакомившись с положениями вышеуказанного Постановления.

Все логично: человек работал, получил от занятия трудовой деятельностью доход, а часть такого дохода должна перейти в собственность ребенка. Другое дело, если б работник, например, женился, параллельно с осуществлением командировки, то такая выплата не была бы включена в алиментную базу. Все выплаты социального характера, напомним, не являются теми денежными средствами, с которых можно отчислять долю ребенку.

Например, при рождении малыша или смерти близкого человека. Компенсация расходов Алименты с понесенных командировочных расходов не удерживаются.

Отдельной строкой указано, что если работодатель компенсирует работнику средства, которые последний потратил на: проезд, проживание, питание, иные нужды, связанные с профессиональной деятельностью, то средства в интересах сына или дочери с этих денег удерживаться не будут.

Это довольно логичное положение законодательства. Ему выплачиваются деньги для того, чтобы он компенсировал понесенные расходы. Пример Человек направлен работодателем в командировку. Ему выданы определенные денежные средства на питание и проживание.

Работодатель сообщает, что необходимо организовать деловой обед с партнерами. Работник бронирует столик в ресторане, оплачивает обед. Вернувшись к постоянному месту работы он имеет право, предъявив соответствующие чеки, получить компенсацию за то, что деловой обед был оплачен за его счет. Работодатель деньги выплачивает, но они не являются доходом. Они только лишь покрывают расходы. В том объеме, в котором это указано в чеке. Таким образом, алименты с компенсации расходов, понесенных в командировке, удерживаться не должны.

Если это происходит, то имеет место прямое нарушение законодательства. В итоге Средства на содержание иждивенцев должны удерживаться. Только вот удержания осуществляются не от всей суммы выплат, а от её части. Только от той части, которая является доходом алиментщика. Поэтому бухгалтер организации должен осуществить следующие действия: Установить сумму, с которой необходимо уплатить налоги.

Удержать сумму налогов. Рассчитать сумму доходов плательщика алиментов. Удержать деньги на содержание ребенка из этой суммы. Стоит еще раз подчеркнуть, что законодательство в вопросе, касающемся выплат в интересах несовершеннолетнего или другого иждивенца с командировочных денежных средств, довольно логично. Каждое положение обосновано, исходя из теории права и обычной житейской логики. Если есть доход, связанный с трудовой деятельность, значит, нужно платить, если компенсируются расходы, то ничего и никому платить не нужно.

Поделиться с друзьями: Вам также может быть интересно.

Как удерживаются по закону алименты с командировочных расходов и суточных – пример расчетов

Комментарии посетителей по теме статьи Что представляют собой командировочные? Для многих организаций характерно отправлять своих сотрудников в командировки в другие города, а иногда и страны. Сотруднику оплачивается не только проведенная им работа, но также и расходы, связанные с проживанием, питанием и проездом. Ему начисляют суточные за период пребывания в командировке и компенсируют иные расходы по предъявленным документам чеки и квитанции с гостиницы, проездные билеты и т. Если выходные дни выпадают на период командировки, согласно ст. Следовательно, командировочные состоят из двух частей: оплата трудовой деятельности; дополнительные компенсационные выплаты на основании чеков, квитанций, билетов за проезд, питание и проживание в командировке. С каких доходов происходит удержание алиментов? В Семейном кодексе РФ четко прописано, что удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов доходов алиментоплательщика. Если человек имеет две работы, алименты удерживаются с обеих его зарплат, а также премий, ночных, праздничных выплат, вознаграждений и поощрений. Однако алименты не берутся с единовременных сумм, полученных при рождении ребенка, смерти близкого родственника, перечислений по страховому обеспечению за исключением пенсий , компенсационных выплат на лечение, проезд и командировочные.

Удерживаются ли алименты с командировочных: в каких случаях, порядок удержания

Направляясь в командировку, работник вправе рассчитывать на выплату определенной денежной суммы за каждые сутки пребывания в месте командирования. Обратить внимание нужно на следующие положения данных актов: Работодатель возмещает работнику его расходы, на основании предъявленных последним документов ст. То есть если работник тратил деньги на: проезд, питание, проживание — все эти расходы будут компенсированы. Может получится так, что сотрудник организации будет находиться вне основного места работы в выходные и праздничные дни, тогда за ним сохранится не только средний заработок. Начисление суточных сверх плана произойдет в двойном размере, но естественно, только за те дни, когда работать сотрудник не должен был ст. Но речь не идет о сверхнормативных суточных, которые работодатель начисляет по своей инициативе, чтобы стимулировать или отблагодарить сотрудника за хорошую работу, а не по требованию закона. Таким образом, можно говорить о том, что командировочные выплаты — суточные, состоят из двух частей: оплата труда работника; деньги, которые платятся в целях компенсации расходов сотрудника в поездке. Дополнительные премии и вознаграждения тоже можно отнести к оплате труда. Чтобы понять, удерживаются ли алименты с суточных, нужно разобраться, можно ли удерживать какие-то средства на нужды иждивенцев с каждой части командировочных выплат.

А что в таком случае делать ребенку и его маме? С каких доходов удержать алименты?

Удерживаются ли алименты с командировочных расходов и суточных?

Прибыли от аренды различных объектов; Прибыли от сделок. Среднедневная заработная плата работника сохраняется, и продолжает начисляться во время пребывания в командировке. Именно этот доход и подлежит алиментному вычету.

В каких случаях с командировочных не взимаются алименты

Размер суточных устанавливается работодателем в коллективном договоре. При этом суточные за день в размере до рублей по командировкам в РФ и рублей для заграничных поездок — не облагаются налогом с доходов. Суточные сверх указанного норматива подлежат налогообложению НДФЛ и страховые взносы. Алименты не взимаются с суточных в пределах норм, а также не высчитывются даже с командировочных сумм, выплачиваемых сверх установленных законом норм. Удерживаются ли алиментные суммы с расходов и суточных? Алименты — это суммы на содержание детей и других нетрудоспособных членов семьи. Они выплачиваются в твердом эквиваленте или процентном соотношении. Когда удержания установлены в твердом размере, алименты берутся всегда одной суммой. Но если алименты должны выплачиваться процентом, важно правильно определить базу для удержания. Законом предусмотрены конкретные выплаты, не подлежащие обложению алиментами.

Алименты с командировочных расходов

Указанные виды доходов, наиболее часто встречаются в практике обсуждения обращений по установлению обязательных выплат на содержание малышей, их мамы или родителей. Прежде всего, источником таких выплат являются финансовые поступления с официального места корпоративной деятельности. Но есть еще несколько видов личного дохода, с которых выплаты также производятся: пенсионные выплаты, исключение составляет финансовая поддержка, в связи с уходом из жизни человека, который обеспечивал своих близких, то есть был единственным кормильцем; доходы от мероприятий образовательного характера; денежная поддержка, в связи с невозможностью полноценно трудиться или по поводу утраты рабочего места; результаты предпринимательства корпорации; выгоды, полученные в связи с авторским правом на что-либо; имущественная помощь из госбюджета. Как видно перечень источников доходов достаточно объемный и охватывает практически все виды деятельности людей. Но есть несколько видов финансовых вливаний в личный бюджет, из которых осуществление вычетов, на обеспечение отпрысков, невозможно: компенсации и имущественная поддержка специалисту от наемщика; расходование в связи с отъездом по выполнению корпоративных задач, например, водителям-дальнобойщикам; выплаты на питание; имущественная помощь в связи с появлением на свет малыша или официальным созданием новой семейной ячейки; поддержка, в связи с перемещением места профессиональной деятельности в другой населенный пункт; компенсация утрат, вызванных природными катаклизмами и техногенными катастрофами; уход из жизни человека, который состоял в родственной связи с получающим деньги; погашение расходов за использование личных материальных благ в решении корпоративных задач; одноразовые поощрительные суммы; компенсационные выплаты за служебную командировку. То есть вычесть выплаты на обеспечение малышей из командировочных запрещено действующими правилами. Такой подход вполне обоснован. Все дело в том, что человек все полученное расходует не на свои личные нужды, а в корпоративных целях. Не растраченные суммы он возвращает наемщику их выдавшему. Как получить алименты, если родитель в командировке?

Алименты с суточных удерживать нельзя

Командировочные начисления включают в себя среднедневную оплату труда и деньги на возмещения расходов на поездку. Удержание алиментных выплат с командировочных начислений Следует учесть, что СК РФ не содержит никакой информации о тех видах доходов, с которых следует удерживать алиментные выплаты. Единственная информация, которая имеется в нем касательно данного вопроса, заключается в том, что часть выплат на содержание иждивенца вычитается из заработной платы и прочих доходов алиментщика, являющихся официальными. Именно из-за отсутствия нужной информации, было принято решение создать Правительственное Постановление, в котором будет подробно разъяснено, с каких начислений можно удержать алименты, а какие для этой цели не подходят.

Как удерживаются алименты из суммы суточных и высчитывают ли их с командировочных расходов?

Закон обязывает граждан выплачивать материальное содержание для определенного круга кровных и номинальных родственников, воспитателей и бывших супругов. Исполнительный лист по алиментам подлежит первоочередному удовлетворению из официальных доходов плательщика. Для этих целей используется абсолютное большинство выплат, которые получает алиментоплательщик.

Взимаются ли алименты с командировочных

В то время как мать должна ухаживать за ребенком, воспитывать его и обеспечивать по мере возможностей, отец продолжает зарабатывать, чтобы материально помогать своему чаду. Он платит денежные средства с заработной платы, пособий, регулярных премий. Но он не всегда находится на своем рабочем месте. Иногда отец уезжает в отпуск или командировку. И если с отпускными мы уже познакомились, то сегодня поговорим о том, удерживаются ли алименты с командировочных, выдаваемых бывшему мужу — отцу ребенка. Что такое командировочные Направляясь в командировку, работник вправе рассчитывать на выплату определенной денежной суммы за каждые сутки пребывания в месте командирования. Обратить внимание нужно на следующие положения данных актов: Работодатель возмещает работнику его расходы, на основании предъявленных последним документов ст. То есть если работник тратил деньги на: проезд, питание, проживание — все эти расходы будут компенсированы. Может получится так, что сотрудник организации будет находиться вне основного места работы в выходные и праздничные дни, тогда за ним сохранится не только средний заработок.

Трудовое право Работодатель на основании исполнительного листа удерживает с работника алименты на его несовершеннолетнего сына. В сентябре работнику была начислена заработная плата в размере 52 руб. По суточным сверх лимита был начислен НДФЛ.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. cesskaheanouk

    Правдоподобно.

  2. Любава

    Я в этом уверен.

  3. eledexra

    Мне вот стало любопытно, а сам автор блога читает комменты к этому сообщению. Или мы тут сами для себя пишем?

  4. Стела

    Долго искал блог на подобную тематику и наконец нашёл. Удивительно что раньше я не знал о его существовании, ведь с давних пор занимался вещами такого рода. Порадовало, конечно, наличие полезной информации лично для меня и я абсолютно согласен со всеми остальными людьми, оставившие свои комментарии в данном блоге. Удобная навигация, думаю, также многих порадовало. Хотелось бы и себе замутить такой блог, да нет время, поэтому легче пользоваться этим блогом. Администратор блога – молодец. Так держать! Всё супер, с огромным уважением отношусь к людям, создающие блоги на такие тематики!